.jpeg?w=3840)
Als onderdeel van onze voortdurende inzet om een betere toekomst te creëren en onze positie als marktleider te versterken, hebben we een uitgebreid concept ontwikkeld om de aspecten duurzaamheid en ESG - Environmental, Social en Governance - te stimuleren. Duurzaamheid is een inherent onderdeel van Exyte's doel en is opgenomen in onze "Next Level" agenda. Bovendien is Fostering Sustainability ook geïntegreerd in onze fundamenten door het toe te voegen als een waarde.
"We koesteren duurzaamheid als onze toewijding om de basis van het leven te behouden."
Exyte CEO Dr. Wolfgang Büchele
Exyte heeft relevante onderwerpen geïdentificeerd binnen de drie ESG-domeinen en een organisatorisch kader opgezet om deze onderwerpen vooruit te helpen. In 2024 voerde Exyte een zogenaamde "Double Materiality Assessment" uit om te bepalen welke ESG-onderwerpen het belangrijkst zijn voor onze interne en externe stakeholders.

Als wereldwijd engineering-, constructie- en ontwerpbedrijf dat gespecialiseerd is in hightechfaciliteiten, zetten we ons in voor een duurzamere toekomst en het verminderen van onze impact op het milieu door middel van initiatieven en doelstellingen. Dit omvat de doelstelling om "Net Zero" te worden in 2040, in lijn met de "Net Zero" doelstelling van de Europese Unie in 2050 en de "Net Zero" doelstelling van de Duitse regering in 2045. Om dit te bereiken implementeren we energie-efficiënte ontwerpen, gebruiken we hernieuwbare energiebronnen en optimaliseren we het energieverbruik in de faciliteiten van onze klanten.
Als onderdeel van Exyte's toewijding aan het creëren van een betere toekomst, zijn we voortdurend bezig met het vinden en creëren van duurzame oplossingen op lange termijn voor klanten. Dit is zichtbaar in strategieën zoals het gebruik van duurzame materialen en het integreren van hernieuwbare energiebronnen in de faciliteiten die we bouwen. Exyte werkt samen met klanten om producten en diensten te ontwerpen die duurzaam zijn, efficiënt gebruik van hulpbronnen bevorderen en afval minimaliseren.
Als onderdeel van Exyte's toewijding aan het creëren van een betere toekomst, zijn we voortdurend bezig met het vinden en creëren van duurzame oplossingen op lange termijn voor klanten. Dit is zichtbaar in strategieën zoals het gebruik van duurzame materialen en het integreren van hernieuwbare energiebronnen in de faciliteiten die we bouwen. Exyte werkt samen met klanten om producten en diensten te ontwerpen die duurzaam zijn, efficiënt gebruik van hulpbronnen bevorderen en afval minimaliseren.

Exyte is er trots op een divers en inclusief personeelsbestand te hebben en erkent dat iedereen gelijke kansen verdient om te slagen. Een divers team is een succesvol team. En met diversiteit en inclusie als fundament van onze cultuur, creëren we een omgeving die de groei en ontwikkeling van iedereen aanmoedigt, ongeacht leeftijd, geslacht, religie, seksuele geaardheid of andere factoren. Exyte is ook toegewijd aan het ondersteunen van lokale gemeenschappen door middel van initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
We zetten ons in voor een veilige en gezonde werkplek voor al onze werknemers door middel van ons Incident Free Workplace programma. Elke werknemer heeft het recht om in een veilige omgeving te werken en om veilig thuis te komen. Dit houdt in dat we strikte veiligheidsprotocollen implementeren, regelmatig trainingen geven en regelmatig veiligheidscontroles uitvoeren.
We zetten ons in voor een veilige en gezonde werkplek voor al onze werknemers door middel van ons Incident Free Workplace programma. Elke werknemer heeft het recht om in een veilige omgeving te werken en om veilig thuis te komen. Dit houdt in dat we strikte veiligheidsprotocollen implementeren, regelmatig trainingen geven en regelmatig veiligheidscontroles uitvoeren.

Exyte heeft een uitgebreid nalevingsprogramma dat regelmatige training voor werknemers, toezicht op bedrijfsactiviteiten en interne controles omvat om ervoor te zorgen dat de relevante wet- en regelgeving wordt nageleefd. Dit helpt om mogelijk wangedrag of onethisch gedrag te voorkomen en op te sporen.
We richten ons ook op het bevorderen van transparantie en verantwoording in onze activiteiten. We publiceren een jaarverslag met gedetailleerde informatie over onze prestaties en initiatieven. Exyte heeft ook een Gedragscode die onze waarden en principes uiteenzet en verwachtingen stelt aan het gedrag van medewerkers. De code behandelt onderwerpen zoals zakelijke integriteit, belangenverstrengeling en het naleven van wet- en regelgeving. Daarnaast heeft Exyte een systeem geïmplementeerd voor het rapporteren van werkelijke of potentiële nalevingsproblemen.
We richten ons ook op het bevorderen van transparantie en verantwoording in onze activiteiten. We publiceren een jaarverslag met gedetailleerde informatie over onze prestaties en initiatieven. Exyte heeft ook een Gedragscode die onze waarden en principes uiteenzet en verwachtingen stelt aan het gedrag van medewerkers. De code behandelt onderwerpen zoals zakelijke integriteit, belangenverstrengeling en het naleven van wet- en regelgeving. Daarnaast heeft Exyte een systeem geïmplementeerd voor het rapporteren van werkelijke of potentiële nalevingsproblemen.
Downloads
BEN JE OP ZOEK NAAR :

Innovatie en expertise
/201203PHOBLSPharma7-1dark.jpg?w=3840)
Mensen en verhalen
.jpg?w=3840)
Over ons
BEN JE OP ZOEK NAAR :

Referenties
