#ExyteCareersAreExciting
Envie de construire un avenir meilleur avec nous ?
CULTURE D'ENTREPRISE
Il n'est pas possible de construire un meilleur avenir sans une meilleure culture
Animés par une équipe mondiale de personnes motivées et talentueuses, nous atteignons l'excellence lorsque chaque personne contribue à notre objectif de "créer un avenir meilleur". Exyte s'engage à favoriser le progrès à tous les niveaux et à veiller à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.
La force d'Exyte réside dans sa diversité. Avec plus de 80 nationalités dans plus de 20 pays, nous célébrons les perspectives et les expériences uniques des membres de notre équipe dans le monde entier, unis dans notre engagement pour l'excellence et le changement positif.
COMMENT POSTULER EN CINQ ÉTAPES
1. Trouvez votre emploi
Découvrez nos offres d'emploi actuelles et apprenez-en plus sur le travail chez Exyte.
2. Candidature
Soumettez votre candidature via notre portail en ligne, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
3. Phase d'entretien
Nous procéderons à des présélections téléphoniques et à des entretiens pour mieux vous connaître, et vous inviterons éventuellement à des entretiens en personne ou à des visites de sites.
4. Offre d'emploi
Si votre candidature est retenue, nous vous ferons une offre d'emploi précisant les conditions d'embauche.
5. Bienvenue chez Exyte
Une fois que vous aurez accepté, vous ferez partie de la famille Exyte et commencerez votre voyage avec nous !
FAQ
Quels documents dois-je joindre à ma candidature ?
Curriculum vitae avec coordonnées (numéro de téléphone et adresse électronique). Nous demanderons des certificats / lettres de motivation / preuves de qualifications si nécessaire.
Puis-je postuler à plusieurs postes en même temps ?
Vous pouvez postuler à plusieurs postes en même temps. En outre, nous rechercherons pour vous d'autres opportunités au sein de notre entreprise.
Y a-t-il une date limite de dépôt des candidatures ?
Nous ne fixons pas de date limite pour nos postes vacants. Si un poste est annoncé sur notre page carrière, c'est qu'il est toujours ouvert.
Comment puis-je suivre l'état d'avancement de ma candidature ?
Vous pouvez à tout moment vous connecter à notre système de gestion des candidatures à l'aide de votre compte pour vérifier l'état d'avancement de votre candidature. Vous trouverez les coordonnées de la personne responsable sur chaque offre d'emploi et pouvez la contacter directement par courrier électronique pour vous renseigner.
Quelles sont les possibilités de carrière offertes par Exyte ?
Il y a plusieurs façons de développer votre carrière professionnelle chez Exyte. Des rôles de projet aux experts en la matière en passant par les postes de direction, Exyte offre de nombreuses options au niveau national et international pour votre cheminement de carrière individuel. Nous discutons de votre développement personnel avec vous lors d'entretiens réguliers avec les employés.
Exyte propose-t-il des stages, des emplois étudiants et des thèses ?
Nous proposons des stages, des emplois pour étudiants et des thèses dans tous les domaines. Afin de placer rapidement votre candidature dans le bon département, nous avons besoin des informations suivantes :
Quel est le département qui vous intéresse ? Voici quelques options : Gestion de projet, Ingénierie, Approvisionnement, Commercial, Qualité, Ventes, EHS, RH
Date de début la plus proche possible
Durée de la mission
Stage obligatoire / volontaire
Pour les thèses - N'hésitez pas à nous faire part de vos idées afin que nous puissions les affiner avec vous dans le cadre d'une discussion.
Exyte offre-t-il des possibilités de formation ?
Le développement et la formation sont des éléments importants chez Exyte lors des entretiens annuels avec les employés. Nous élaborons également un plan de développement correspondant pour chaque employé, pour le développement dans des domaines et des postes futurs. Exyte offre une variété d'opportunités de formation différentes, allant d'une plateforme d'apprentissage interne à des séminaires avec notre personnel interne de développement à des séminaires offerts par des fournisseurs externes (y compris des certificats).
Embarquement
Commencer un nouvel emploi peut être accablant, mais chez Exyte, nous sommes là pour rendre la transition pour les nouveaux employés facile et agréable. Notre processus d'intégration donne la priorité à l'intégration sociale et culturelle, en veillant à ce que chacun se sente accueilli et intégré dans son équipe dès le premier jour.
Nos dirigeants donnent le ton de notre culture organisationnelle, en fournissant des conseils et un soutien pour aider les nouveaux employés à réussir. Chaque nouvelle recrue sera accompagnée d'un binôme pendant la phase d'intégration, qui lui fournira conseils et soutien.
Les nouveaux employés reçoivent des conseils utiles, des ressources et des instructions pas à pas pour faciliter leur intégration.
Chez Exyte, nous investissons dans le succès en investissant dans notre personnel.
Culture du développement
Nous sommes fiers d'être une organisation qui valorise, soutient et vit le développement de ses employés. Nos valeurs d'entreprise, nos compétences de base et nos principes de leadership nous fournissent une boussole qui nous aide à naviguer sur ce chemin. Nous cultivons une culture du retour d'information ouverte et transparente. Les employés reçoivent régulièrement un retour d'information constructif et ont la possibilité d'apporter leurs propres idées et suggestions. Cela nous permet d'identifier les points forts et de les cultiver tout en travaillant continuellement à l'amélioration.
L'apprentissage flexible est un autre aspect crucial du développement de notre personnel. Nous sommes conscients que les exigences et les défis du monde du travail d'aujourd'hui sont en constante évolution, c'est pourquoi nous offrons à nos employés une variété d'opportunités d'apprentissage adaptées à leurs besoins individuels. Outre un vaste portefeuille d'apprentissage en ligne, nous proposons des formations personnalisées à nos professionnels, ainsi que des programmes de leadership pour les nouveaux dirigeants et des offres de formation continue pour les cadres supérieurs - nous aidons les employés à tous les niveaux à développer continuellement leurs connaissances et leurs compétences. Nous sommes en effet convaincus que le succès d'une entreprise est indissociable du développement continu de ses employés.
Nous donnons la priorité à vos possibilités de croissance. Qu'il s'agisse de parcours de développement personnalisés ou de modalités de travail flexibles, nous soutenons tous nos employés dans le monde entier. Nous comprenons les changements de la vie et nous vous donnons les moyens de poursuivre les projets qui vous passionnent. Avec Exyte, vous bénéficierez d'avantages attrayants, équitables et durables dans toutes nos entités à travers le monde.
Développement personnel
L'apprentissage tout au long de la vie est notre approche du développement individuel. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de formation internes et externes, ainsi qu'une formation quotidienne sur le lieu de travail.
Employer la haute technologie
Utiliser les outils et les technologies les meilleurs et les plus avancés, faire avancer l'innovation et repousser les limites de nos industries.
L'aventure
La mise en place d'installations de haute technologie est toujours une entreprise de grande envergure et pleine de défis. Maîtrisez l'ingénierie, la construction et la gestion de projet avec nous.
Diversité
Sur nos sites et dans le cadre de nos projets internationaux, des employés de plus de 80 pays collaborent au sein d'équipes diverses, en tenant compte des différences ethniques, culturelles et religieuses.
Modèles de travail flexibles
Selon le type de travail, des modèles de travail flexibles (horaires) et des modèles à temps partiel sont disponibles.
Rémunération équitable
Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs, ce qui garantit à nos employés une rémunération équitable pour leur travail.
Se sentir bien
Rejoignez-nous pour des événements amusants, des célébrations et des activités d'équipe afin de stimuler le moral et de passer du bon temps avec vos collègues.
Santé et bien-être
Exyte donne la priorité à la santé et au bien-être en offrant des services essentiels tels que des bilans de santé, un soutien à la santé mentale et des vaccinations.
Programme d'aide aux employés
Notre programme d'aide aux employés (pme family service) offre des évaluations gratuites et confidentielles, des conseils à court terme, des références et des services de suivi aux employés qui ont des problèmes personnels et/ou liés au travail (la disponibilité dépend de la région).
Diversité
Une étude menée par Gallup montre que les équipes diversifiées sont 87 % plus aptes à prendre des décisions et que les entreprises dotées d'une culture diversifiée et inclusive enregistrent des niveaux d'engagement des employés supérieurs de 22 %. McKinsey & Company a constaté que les employés travaillant dans des lieux de travail diversifiés et inclusifs sont plus satisfaits et plus engagés parce qu'ils ont le sentiment que leur contribution est appréciée à sa juste valeur.