Exyte respecte les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité

Group of three diverse Exyte employees in an office environment
Exyte s'engage à mener ses activités conformément aux normes éthiques, morales et juridiques les plus élevées dans tous ses domaines d'activité. Cela signifie avant tout que nous nous conformons à toutes les lois et réglementations applicables. Cependant, la conformité chez Exyte va plus loin. Nous agissons avec intégrité et respect pour nos collègues et nos partenaires commerciaux.
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Culture de conformité


Le système de gestion de la conformité d'Exyte établit un cadre solide pour garantir le respect de nos règles. Sa portée est déterminée par une évaluation annuelle des risques, qui identifie les risques potentiels liés à notre activité et aux tiers avec lesquels nous travaillons.

Alors que le système de gestion de la conformité est le cadre organisationnel pour assurer la conformité réglementaire et la conduite éthique, l'épine dorsale de la conformité chez Exyte est une forte culture de sensibilisation qui nécessite l'engagement et l'appropriation de chaque membre d'Exyte.

Code de conduite

Le code de conduite d'Exyte définit et résume les normes de conformité réglementaire et de conduite éthique du groupe Exyte. Il détermine la manière dont nous interagissons et travaillons au sein d'Exyte et fournit la base des relations avec les partenaires commerciaux tels que les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, les collaborateurs, les consultants et toutes les personnes travaillant sous leur autorité ou en leur nom. Le code de conduite d'Exyte s'applique à toutes les entités juridiques, bureaux et sites d'Exyte et est directement contraignant pour tous les employés, directeurs et cadres.

Nous n'attendons pas seulement de nos employés qu'ils comprennent et respectent le Code de conduite d'Exyte, qui est disponible en plusieurs langues, et qu'ils l'appliquent dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Exyte demande également à ses partenaires commerciaux d'adopter ses normes.
Télécharger le code de conduite d'Exyte

Logo of a speech bubble and the words Speak up. It's the right way

Exyte a mis en place un système de signalement des problèmes de conformité réels ou potentiels. Nous encourageons vivement tous ceux qui observent un comportement non conforme ou qui doutent de la conformité dans une situation spécifique à le signaler en utilisant les canaux désignés ou notre système Speak Up. Ce faisant, vous renforcez non seulement notre organisation, mais aussi notre valeur vis-à-vis des tiers.

Comment s'exprimer ?

Vous pouvez contacter le service de conformité d'Exyte pour soumettre des rapports, aborder des questions de conformité ou pour toute autre question connexe par courrier électronique ou en soumettant un rapport.

Tout le monde peut soumettre un rapport anonyme en ligne ou vocal via notre portail Speak Up, géré de manière indépendante. Les rapports peuvent être faits 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans la plupart des langues officielles des pays où Exyte a des bureaux.


Qui peut s'exprimer ?

Speak Up est accessible à tous, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre entreprise. Les employés ou les partenaires commerciaux peuvent faire part de leurs préoccupations en matière d'éthique ou de conformité par courrier électronique ou par l'intermédiaire du portail Speak Up. Tous les rapports faits de bonne foi sont pris au sérieux et feront l'objet d'une évaluation et d'une enquête approfondie conformément à notre protocole d'enquête. Les fausses accusations sont interdites et l'utilisation abusive du système de signalement peut avoir des conséquences disciplinaires ou juridiques.

Lien

Comment serez-vous protégé ?

Chez Exyte, nous encourageons tout le monde à s'exprimer ou à partager ses préoccupations sans crainte de représailles. Par conséquent, aucune mesure défavorable ne sera prise à l'encontre d'un employé, d'un ancien employé, d'un partenaire commercial ou d'un tiers pour avoir signalé, participé ou aidé à l'enquête sur une faute signalée, sauf si l'allégation faite ou les informations fournies s'avèrent être intentionnellement fausses ou n'ont pas été fournies de bonne foi.

Si vous pensez avoir fait l'objet de représailles, veuillez le signaler immédiatement à votre supérieur hiérarchique chez Exyte, à l'équipe de conformité ou utiliser l'un des canaux désignés décrits ci-dessus.

Télécharger le processus Speak UpSoumettre un rapport

Droits de l'homme

Exyte est une entreprise humaine. Les ressources humaines sont notre atout le plus précieux, que nous nous engageons à développer et à protéger. Cela commence par la sauvegarde des droits les plus fondamentaux auxquels tous les individus ont droit du simple fait qu'ils sont humains : leurs droits humains.

Nous réaffirmons cet engagement dans notre politique des droits de l'homme, qui complète notre engagement dans le code de conduite d'Exyte et constitue la base de notre responsabilité sociale. Elle s'adresse non seulement à tous nos employés, mais aussi à nos partenaires commerciaux. En particulier, nous attendons de notre chaîne d'approvisionnement qu'elle mette en œuvre tous les concepts et mesures nécessaires pour protéger les droits de l'homme dans ses propres activités, comme le décrit le code de conduite de la chaîne d'approvisionnement d'Exyte.

Les problèmes relatifs aux principes des droits de l'homme d'Exyte peuvent être signalés via notre système Speak Up, qui est ouvert à toute personne travaillant chez ou pour Exyte, y compris toutes les parties prenantes.

Consultez les principes d'Exyte en matière de droits de l'homme.

En tant que membre du Pacte mondial des Nations Unies, nous approuvons ses principes, y compris, mais sans s'y limiter, les droits de l'homme. Nous collaborons avec d'autres grandes entreprises d'ingénierie et de construction afin d'élever le niveau de promotion des droits et du bien-être des travailleurs dans l'ensemble de notre secteur d'activité.

Logo of the organization "Building responsibly"UN Global Compact Logo

Protection des données

La protection des données personnelles est un élément important de la conformité. C'est pourquoi Exyte a désigné un délégué à la protection des données.

Si vous avez des suggestions, des plaintes ou des demandes concernant la protection de vos données personnelles, veuillez contacter le délégué à la protection des données à l'adresse privacy(at)exyte.net.

Vous trouverez ici les informations relatives à la protection des données pour ce site web.

Si vous êtes un partenaire commercial, vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur la manière dont nous traitons les données à caractère personnel :